关心关爱员工构建和谐企业
爱心互助金为职工筑起一道“保障线”
俞牧言
“谢谢工会、谢谢领导、谢谢同事们，真心感谢大家。”11月23日，四院病房，杨春芳接过新区公司书记李强递过来的互助金，不禁感动得哭了。
杨春芳，新区公司11附线调度员，1991年进入公交，数十年如一日，兢兢业业，在平凡的岗位上默默地奉献着，严寒酷暑，四季轮回，她从未迟到早退，在车队严重缺人时还主动要求上双班，甚至生病了仍坚守岗位，一手打着点滴一手拿着笔签点。工作中她不仅不折不扣的完成本职任务，还照顾好驾驶员的生活细节：谁喜欢吃啥，谁胃不好，杨春芳都根据排班表提前热好饭；帮驾驶员拎个水桶，洗个毛巾；捡瓶子卖钱为调度室买香皂、卫生纸；忍着难闻的气味，一天两次洗刷终点站厕所，她从不喊累叫苦……
今年3月份，公司工会组织全体员工在市二院体检中心进行健康体检，建立了员工健康档案，杨春芳在这次体检中检查出异样。4月20日，公交员工互助基金会正式成立，用于帮助职工解决重大疾病和意外事故等问题。杨春芳住院后，新区公司工会申请了互助金。杨春芳感慨道：“我觉得我是公司这两项新举措的最大受益者，让我感到了公交这个大家庭的温暖。”
一人有难万人帮，正是成立公交员工互助金基金会的初衷，杨春芳只是其中受惠人之一。公司工会副主席杨静介绍说，“员工互助基金会是工会负责的互助互济的群众性组织，公司制定了《员工互助基金会章程》，成立了互助基金会管理委员会、管理小组，建立互助金监管制度，实行专户管理。互助基金会由全体在册员工自愿参加，统一从本人工资中扣至基金会专项账户，会费收支情况每季度公布一次，接受监督。”自4月份成立以来，互助基金会得到了广大职工的积极响应和热情参与，注册会员4626人，参与率达91.3%。7月20日，公司互助金首次启用，票务中心职工刘强因患脑梗住进ICU，公交工会得知后为刘强送去了1万元互助金。截止11月27日，已有80名职工享受了互助金的补助。
互助基金会的成立，不仅是发挥了互助互济的力量，更是进一步增强了企业的凝聚力，弘扬了团结友爱、和谐发展的企业文化精神，为职工构架了一道爱心“保障线”。