为进一步加强公司制度建设，规范员工行为，积极推进企业制度强企战略，近日，公司组织开展了《奖惩条例》专题学习活动。
自学习活动开展以来，公司各单位积极响应，结合自身实际工作特点，纷纷成立学习领导小组，制定学习计划，以集中学习和自学相结合的方式，组织全体员工学习《奖惩条例》，并将《奖惩条例》张贴到调度室，做到人人知晓、人人参与。
期间，新巴士公司、京徐公司、顺通公司、新区公司等单位制作了PPT，以图文并茂的形式开展学习，生动、形象地向员工传达了文件精神和学习内容；贾汪公司、新城公司、兆通公司等单位制定了细致的学习、考试方案及时间进度表，做到有计划、有依据；保修公司根据员工不同班制的特点，分别召开了4场集中学习培训会，组织员工笔试、签订遵守规章制度承诺书，员工参培率达100%；结算中心利用每天10分钟的班前会，组织管理人员、点钞员、收箱员、兑币员学习，并举办《奖惩条例》理论答题竞赛活动，切实将学习培训入脑入心。
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