为贯彻落实党的十九大精神，加强全公司干部队伍建设，客观、公正、准确地了解管理干部的素质水平，11月12日-14日，有限公司对全体中层管理人员进行民主考评。公司经理室高度重视，成立了由董事长、总经理杜红军任组长的考评领导小组，并分成二个工作组，第一组由公司副总经理李修超带队，第二组由公司纪委书记、工会主席窦同银带队 。考评采取民主测评与个别谈话相结合的方式进行。民主测评是从各单位管理人员、一线职工代表中随机抽取25人，本次测评全方面展开，权重以下级、同级为主，上级为辅。工作组利用2天时间对全公司各单位领导班子从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行客观公正的测评，并经过与管理人员及职工代表的谈话深入了解了各单位领导班子一年来的在道德修养、业务能力、履职尽责、工作业绩、群众基础等各方面情况，考评真实反映出了各单位班子成员的综合素质及工作完成情况，为经理室下一步工作提供了重要依据。
本次中层管理干部民主考评是体现企业民主管理的重要方式，也是公司严格执行干部管理的体现，接受员工评价是促进领导班子建设、改进领导干部工作作风、提升管理能效、推动企业创新转型、升级发展的重要方法。
（宗继龙）
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