徐州公交集团开展《员工奖惩条例》专题学习培训_新闻速递

为构建科学规范的管理机制，切实维护企业正常生产、经营及管理秩序，进一步增强员工工作责任感、荣誉感和遵章守纪观念，9月23日至10月30日，公交集团开展了《员工奖惩条例》专题学习培训。

周密组织，有序开展

本次培训根据生产实际有序开展，严格培训过程管理和监督，严肃培训签到与纪律，做到有学习、有记录、有签到、有考核、有台账，确保全体人员应培尽培。

加强领导，压实责任

本次培训由各单位主要负责人全面负责，安排相关人员具体组织实施，多形式、多层次开展宣传教育，使培训活动扎实有序推进。

全面提升，持续推进

培训共分为两个阶段，第一阶段为集团本部培训，第二阶段为各单位自行组织培训。培训结束后，统一安排员工参加奖惩条例理论考试，并对不合格人员进行重新学习及补考，考核合格率100%。

文图 | 徐浩东

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