【品质公交】金通汽车修理公司对外聘人员进行专业考核

本次考核以“公开、公正、公平”的原则，结合修理人员岗位特点，以“精准、实用、规范”为指导制定考试内容，实操主要围绕车辆各零部件安装调试、电脑故障排除、机械故障诊断几个方面进行考核，现场通过抽签的方式抽取实操车辆。考核中，主考官以车为实例要求参考人员快速对车辆进行故障分析、故障排除。参考人员迅速作出响应，对故障进行逐一排解。实操考核完成后，相关人员又对参考人员进行答辩考核，答辩主要从专业知识技能、综合分析能力、计划组织能力、自我认知和岗位匹配性、语言表达能力、举止仪表、情绪稳定性等七个方面进行。

下一步，金通修理公司将制定严格招聘流程和标准，保障人员质量，实现业务目标和员工价值共存共赢。