为进一步提高公交中层管理团队的责任意识、工作质量及履职能力，激发工作激情，强化目标责任考核，提升整体执行力，元月19日，徐州公交集团召开2020年度党建述评暨中层管理人员述职述廉大会。公交集团党委书记、董事长高守江在会上讲话，并与各支部书记签订了《全面从严治党工作责任书》；与各单位、部门负责人签订了《党风廉政建设谈话提醒书》。集团领导、中层管理人员共39人参加会议。集团党委委员、总经理冯陆陆主持述评会。
30名中层管理人员依次进行了述职，用数据、实例总结了2020年各自的工作亮点和经验做法，以及2020年指标和重点工作完成情况，分析查找了工作中存在的问题和不足，并提出2021年工作思路和整改措施。其中16名基层总支、支部书记在述职中对落实全面从严治党要求、加强党建工作、抓好党建品牌创建等工作分别提出了下步实施举措和想法。
高守江在述评会上首先对大家一年来付出的努力和工作亮点、成绩进行了总结、也给予了充分肯定，同时指出了各单位、部门去年工作中存在的6个共性问题。就今年如何抓好全面从严治党主体责任和各项工作，他指出，2021年各总支、支部要突出政治统领，认真落实全面从严治党主体责任，坚定不移抓班子带队伍、抓基层打基础，抓实抓细党的建设各项工作，发挥党组织战斗堡垒作用；要围绕集团中心工作，推进党建和生产经营深度融合，发挥出党员的攻坚克难、敢打硬仗能打硬仗的示范作用；要锻造过硬的工作作风，持续强化党风廉政建设；要对标国企规范，继续深化企业改革、完善现代企业制度；要全面落实安全生产主体责任，常态化抓好疫情防控，严密筑牢防控安全线；要做好员工关心关爱工作，增强职工获得感和幸福感。中层管理人员要牢牢对标新时代新使命新要求，在推进公交高质量发展上，见行动、作表率，廉洁自律，履职尽责，带好队伍、不断提高管理能力、管理效率和执行力！特别要切实加强抓人才工作的主责意识，树立人才观念，努力推动公交高质量创新发展。
这次述评，与会人员采取无记名投票方式对参加述职述廉的中层管理人员从“思想道德”、“工作能力”、“工作表现”、“工作业绩”和“廉洁自律”等方面进行了民主评议。下一步，集团测评领导小组还将分成五组到基层继续开展中层管理人员述职和民主评议工作。
